Lehrgang »Psychologie der Führung«

Datum 11. bis 25. Juni
Uhrzeit jeweils donnerstags 17 bis 19 Uhr

Preis 400,- €
360,- € für Mitglieder des Baukunst Fördervereins

Dozent
Steffen Pöhlmann
Diplom-Psychologe
Gestalter, Berater und Coach

Modul 1 »Selbstführung« (11. Juni 2026)


Selbstbewusstheit ist Schlüssel, Tür und wohl auch der beste Weg zu mehr Selbstbewusstsein. Denn wem bewusst wird, auf wieviel er bei sich selbst Einfluss hat, nimmt diesen auch und wird dabei wachsen
Persönlichkeitsentwicklung ist kaum zu verhindern und führt uns idealerweise zu den Antworten auf die Fragen »Wer bin ich?«, »Was will ich?« und »Was kann ich?«. Wem im Laufe seines Lebens bewusst wird, wo seine persöhnlichen Bedürfnisse und Begabungen liegen, wird ganz automatisch eine besondere Expertise erlangen
Gesundheit ist gewissermaßen ein willkommener Nebeneffekt eines zufriedenen Lebens, das auf dem Wege über Dankbarkeit, Freigebigkeit und das Vertrauen-Schenken erreichbar wird

Modul 2 »Mitarbeiterführung« (18. Juni 2026)


Motivation entsteht immer dann, wenn genau die Grundbedürfnisse befriedigt werden können, die besonders ausgeprägt sind und gleichzeitig auf dem Korridor zu den eigenen Zielen liegen
Kreativität bezeichnet die schöpferische Kraft, die am leichtesten freigesetzt wird, wenn wir uns gegenüber unserer Umwelt und unseren Mitmenschen besonders öffnen und dabei dann auch zuwenden
Teamspirit ist eine mit anderen geteilte Stimmung, die uns zu besonders großer Leistungsbereitschaft und -kraft beflügelt

Modul 3 »Büro- und Markenführung« (25. Juni 2026)


Unternehmensattraktivität wird ähnlich wahrgenommen wie persönliche individuelle Attraktivität und fühlt sich an, als hätte man es mit einem richtig guten Freund zu tun: einzigartig, faszinierend und absolut vertrauenswürdig
Corporate Identity entsteht durch kluge Maßnahmen zur Schaffung eines sog. Images, – der Summe aller inneren Bilder und Vorstellungen, die sich jemand von einem Unternehmen macht
Employer Branding umfasst all die Aspekte einer Marke, die für die eigenen Mitarbeitenden und mögliche Angestellte von Relevanz sind

Ziel

Teilnehmende gewinnen an mentaler Stärke, lernen Techniken intelligenten Selbstmanagements und können sich zukünftig selbst vor Burnout besser schützen.
Sie werden informiert, sensibilisiert und ganz pragmatisch dazu bemächtigt, ihr Team vor Überlastung zu bewahren und für gute Gestimmtheit sowie Leistungsbereitschaft zu sorgen.
Ihr Blick von außen auf Ihr Unternehmen wird geschärft und sie können ihr Büro durch Bewusstheit, kluges Marketing und intelligentes Management noch attraktiver machen.

Nutzen


Mehr Vertrauen, Alleinstellung und Faszination wird dem Erfolg Ihres Unternehmens zuträglich werden. Der Zuwachs an Kreativität, Motivation, Leistungskraft und Lebensfreude in Ihrem Architekturbüro wird ein hoffentlich willkommener Nebeneffekt sein.
2-4 Kammerpunkte in Architektenkammern Deutschlands (Anerkennungsumfang)

Procedere


Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie innerhalb weniger Tage eine Rechnung. Sobald Ihre Zahlung eingegangen ist, erhalten Sie dafür eine Bestätigung. Die Zugangsdaten für die Lehrveranstaltung gibt es eine Woche vor dem ersten Termin per E-Mail.
Nach jedem Modul erhalten Sie die entsprechenden Präsentationsfolien, einen Link zur Aufzeichnung sowie – nach dem vierten Modul – eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung per E-Mail. Diese sowie ein Zertifikat werden mit den in der Anmeldung hinterlegten Daten ausgestellt.

Allgemeines


Die Teilnahme ist ganz einfach von überall aus ohne App am Computer mit WLAN möglich. Während des Seminars gibt es eine Chatfunktion. Mikrofon und Kamera sind nicht unbedingt notwendig aber erwünscht.
In Ergänzung zu diesem Lehrgang »Psychologie der Führung« werden wir im Dezember 2026 einen zweiteiligen »Psychologie Workshop« anbieten, der hybrid (vor Ort in München und online) stattfinden wird.