27. April 2025
Machtkampf um das Stadtbild – Wie ein Hochhaus Klagenfurt spaltet
Ein Hochhausprojekt sorgt in Klagenfurt für hitzige Diskussionen: Zwischen städtebaulichem Fortschritt und Verlust von Grünflächen scheiden sich die Geister.
24. Februar 2025
Das BABO-Hochhaus: Glanz der Moderne oder Denkmal ohne Zukunft?
Das BABO-Hochhaus in Baden-Baden, ein architektonisches Juwel der Nachkriegsmoderne, steht vor einer ungewissen Zukunft. Einst ein Symbol für Innovation, verkommt es heute zum Sanierungsfall.
18. Februar 2025
Wie ein Turm in Berlin die Debatte um soziale Architektur neu entfacht
Das renommierte Kopenhagener Architekturbüro Dorte Mandrup setzt mit dem 115 Meter hohen Central Tower Berlin neue Maßstäbe für nachhaltige Hochhausarchitektur in der deutschen Hauptstadt – ein umstrittenes Projekt
30. November 2021
Bedrohte Riesen der Nachkriegsmoderne
Hochhäuser der Nachkriegsmoderne bieten, unabhängig davon, ob Denkmalschutz besteht oder nicht, unterschiedliche Potenziale. Der Ressourcenverbrauch wird im Vergleich zu einem Neubau deutlich reduziert und das architektonische Erbe erhalten. Zwei vorbildliche Beispiele… mehr…
Lehrgang – Rechtlich sicher
Start: 03.11.2026
Der Lehrgang vermittelt alle wesentlichen Phasen und Pflichten der Architektentätigkeit – von der frühen Akquise und Vertragsgestaltung über die Planung und Projektentwicklung bis hin zur Ausführung, Abnahme und Haftung.
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Lehrgang – KI im Büroalltag
Start: 05.11.2026
Vier Abende, an denen Sie lernen, wie Sie KI im Architekturbüro konkret einsetzen: vom Entwurf über die Dokumentation bis zur Wissensorganisation.
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Lehrgang – Psychologie im Architekturbüro »Machen« Workshop
Start: 02.12.2026
2 Module – 2. und 9. Dezember, mittwochs 17‐20 Uhr Für Absolventen des Grund- und/oder Vertiefungskurses »Psychologie im Architekturbüro« bieten wir nun eine Möglichkeit zur konkreten Umsetzung und Anwendung des Gelernten – deshalb nicht als Webinar, sondern live und persönlich in den Münchner Räumen der Baukunst Akademie. Das erste Modul »Menschenführung« wird sich schwerpunktmäßig mit direkter Kommunikation, Motivation sowie Konfliktmanagement befassen und das zweite Modul »Markenführung« mit Fragen der Identität und Attraktivität.
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